爱梦想方案用90%股份激励人才,赋予数万精英人人都有分享万亿美元市值的权利,意味着,如果爱梦想果真实现了万亿美元市值,市值的90%,即9000亿美元的财富将属于37200名持股精英,每位精英都将因此而成为亿万富豪。

其实,爱梦想的持股精英们,不仅可以分享公司90%的市值,当公司度过艰难的创业初期,开始实现盈利时,大家还可以像其他公司的员工一样拿到工资报酬,如果盈利足够,精英们还可以以股东身份分享90%的利润呢!

下面我们就来谈谈,爱梦想37200名持股精英获得回报的三种不同途径。

1. 财务自由后,精英们可以全部或部分变现手中的股份。

出售股份可以获得多少回报,取决于爱梦想的市值和每人持股份额。市值越高,则回报越高;同样市值,则持股越多,则股份所代表的财富就越多。万亿美元市值,每位创始人所持股份市值将高达60亿美元,而持股最低的准亿元人民币级成员的股份市值,也将超过7000万元人民币。

更多细节,请阅读《透过数据展望未来,看看37200名精英将如何进入亿万富豪之列》

2. 当精英们为公司所创造的净收入达到发放工资的水平时,将首先从公司获得“工资”收入。

精英们也可以有工资,但与普通员工的工资不同的一点是,持股精英的工资,是首先要靠自己为公司创造出来。爱梦想不会借钱或通过找投资来发钱。爱梦想是精英们自己的公司,大家所能得到的,必须是公司真正通过成功的商业活动从市场赚取到的。当公司还不能盈利时,或者尚处于困难时期,大家就要与公司共度难关。

3. 当公司赚到足够多的利润时,精英们也就终于等到了分享创业成果的美好时刻。

利润分红,是公司股东的专属待遇。如果公司市值能够达到数千亿乃至万亿美元,每年的利润一定也是非常可观的,但在苹果、微软等其它公司,利润再多也都与普通员工们没有任何关系,尽管是他们创造了这些巨额财富。而爱梦想的37200名精英既是公司的“员工”,又都是股东,一旦公司实现盈利,大家不仅能领工资,还要以股东身份分享利润。每位精英所能分到的红利,将与持股比例成正比,持股越多,分红越多。